大学图书馆馆长：工作任务、能力需求及其发展机制

University library director: work tasks, capability requirements and their development mechanisms

作者： 张永成 ¹ 郝冬冬 ² 宋祎品 ¹ 王嘉木 ¹
作者单位：

1. 山东大学

2. 哈尔滨工业大学
通讯作者： 郝冬冬 Email:haodd@126.com
提交时间：2025-07-17 17:50:29

摘要: [目的/意义]分析大学图书馆馆长的工作任务、能力要求和能力发展机制。[方法/过程] 采用倒序的方式，从馆长的工作任务入手，倒推能力要求和能力发展机制。[结果/结论]大学图书馆馆长的工作任务主要是统筹规划和组织实施，需要具备预见能力、规划能力、协调能力和沟通能力，而发展这些具体能力就需要系统性地培育和提升元能力、信息能力、认知能力、逻辑思维能力与想象力。

大学图书馆馆长工作任务能力需求发展机制

来自： 张永成
分类： 图书馆学、情报学 >> 图书馆学
投稿状态： 已投稿期刊
引用： ChinaXiv:202507.00354 (或此版本 ChinaXiv:202507.00354V1)
DOI:10.12074/202507.00354
CSTR:32003.36.ChinaXiv.202507.00354
科创链TXID： 6296a310-e763-474b-b2d3-216f4f8f01b7
推荐引用方式： 张永成,郝冬冬,宋祎品,王嘉木.大学图书馆馆长：工作任务、能力需求及其发展机制.null.[DOI:10.12074/202507.00354] (点此复制)

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[V1]

2025-07-17 17:50:29

ChinaXiv:202507.00354V1

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